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PMO LEADER任職要求:1、負(fù)責(zé)公司所有智能化-數(shù)字化項(xiàng)目的需求調(diào)研、可行性分析、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理、及項(xiàng)目跟進(jìn)和驗(yàn)收等；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門的智能化-數(shù)字化項(xiàng)目的溝通事宜，推動(dòng)各項(xiàng)目有效進(jìn)行，進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的整體效能負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)會(huì)議，項(xiàng)目管理等；4對(duì)整體PMO項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)
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硬件產(chǎn)品經(jīng)理 任職要求:1、根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)智能化設(shè)備產(chǎn)品的開發(fā)與管理，包括產(chǎn)品定義，產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)過程管理等；2、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師及研發(fā)工程師合作，推動(dòng)產(chǎn)品從概念方案到詳細(xì)設(shè)計(jì)的落地，撰寫產(chǎn)品方案、產(chǎn)品規(guī)格書和其他相關(guān)文檔；3、與研發(fā)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及外部供應(yīng)商高效合作，完成產(chǎn)品的開發(fā)和交付，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工
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硬件工程師 任職要求:1、參與產(chǎn)品整體框架的設(shè)計(jì)，并按產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成自己所擔(dān)負(fù)的產(chǎn)品硬件研發(fā)任務(wù)；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，編制相關(guān)的技術(shù)文件，在設(shè)計(jì)過程中貫徹相關(guān)設(shè)計(jì)要求；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)拓?fù)浞治觥⒐β孰娐放c控制電路設(shè)計(jì)、器件選型、熱設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試問題解決、產(chǎn)品EMC測(cè)試等；4、對(duì)
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工藝工程師 任職要求：1、參與研發(fā)非標(biāo)新品項(xiàng)目的評(píng)審及工藝審查；2、配合各項(xiàng)目組進(jìn)行非標(biāo)新產(chǎn)品的樣機(jī)制作，以及機(jī)構(gòu)的改善優(yōu)化工作；3、負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品整機(jī)組裝文件及工藝流程文件編制圖紙審核，輸出標(biāo)準(zhǔn)化齊配套方案；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)及工時(shí)拆分，工藝數(shù)據(jù)的采集和分析，并根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行工藝重組；5、負(fù)責(zé)分析研發(fā)設(shè)計(jì)
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測(cè)試工程師(硬件)任職要求:1、依據(jù)終端產(chǎn)品硬件測(cè)試流程，負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品整機(jī)的各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)試，并能制定可靠有效的測(cè)試用例，同時(shí)保證產(chǎn)品測(cè)試的質(zhì)量；2、按照要求編寫測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測(cè)試方案，完成文檔管理；3、負(fù)責(zé)新元器件承認(rèn)測(cè)試及常規(guī)、可靠性測(cè)試等工作；4、對(duì)測(cè)試中不合格品進(jìn)行分析和定位，與開發(fā)人員討論缺陷
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質(zhì)量管理工程師 任職要求:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)策劃公司質(zhì)量體系建設(shè)規(guī)劃，制定質(zhì)量管理體系的運(yùn)行計(jì)劃；2、根據(jù)IS09001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、各類相關(guān)的法律法規(guī)，編制公司內(nèi)部審核計(jì)劃并實(shí)施內(nèi)部審核；3、負(fù)責(zé)日常質(zhì)量信息管理、監(jiān)控、發(fā)布及信息有效及時(shí)傳遞，并輸出質(zhì)量日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)；4、導(dǎo)入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念
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安卓工程師任職要求:1、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化；2、前沿技術(shù)落地實(shí)現(xiàn)；3、技術(shù)難題攻克；4、技術(shù)持續(xù)輸出。薪資待遇（元/月）：20K-30K（高級(jí)人員薪酬面議）
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IOS工程師任職要求:1、基于IOS平臺(tái)的手機(jī)和平板電腦的應(yīng)用軟件開發(fā)與維護(hù)；2、按時(shí)、高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能；3、前沿技術(shù)邏輯，架構(gòu)優(yōu)化；4、技術(shù)難題攻克，技術(shù)持續(xù)輸出。薪資待遇（元/月）：20K-30K（高級(jí)人員薪酬面議）
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網(wǎng)絡(luò)工程師任職要求:1、對(duì)集團(tuán)園區(qū)/場(chǎng)區(qū)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，輸出技術(shù)方案；2、對(duì)原有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造優(yōu)化、升級(jí)部署提升網(wǎng)絡(luò)安全性、穩(wěn)定性、健壯性、可擴(kuò)展性；3、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)維疑難問題解決、優(yōu)化；洞察市場(chǎng)引進(jìn)成熟先進(jìn)技術(shù)解決集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)瓶頸；4、對(duì)智能裝備研發(fā)項(xiàng)目中的通信應(yīng)用原理、邏輯、交互機(jī)制進(jìn)行規(guī)范
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CAE工程師 任職要求:1、公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)生產(chǎn)過程中的仿真分析工作，并完成有限元計(jì)算報(bào)告；2、進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析，包括載荷、有限元分析、強(qiáng)度設(shè)計(jì)分析、試驗(yàn)驗(yàn)證等相關(guān)工作；3、結(jié)合仿真計(jì)算結(jié)果，提出結(jié)構(gòu)優(yōu)化/輕量化方案；4、負(fù)責(zé)載荷、機(jī)體結(jié)構(gòu)分析相關(guān)方法、流程、工具和平臺(tái)的建立和發(fā)展；5、負(fù)責(zé)流體(氣相、液相)的相關(guān)分
